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Forma a tus Empleados, Incrementa la Experiencia de tu Cliente, Genera más Ingresos y Fidelidad.
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¿Y si te dijera que en superempleados.net solucionamos todo esto de forma fácil, rápida, divertida y a coste reducido?
Hoy, mantener a los empleados formados con programas de formación continua es la mejor fórmula para darles las herramientas que necesitan para que puedan así ofrecer la mejor experiencia a los clientes.
Los empleados que reciben formación continua experimentan una mejor experiencia de empleado y están más felices, contentos y motivados. En muchas ocasiones, organizar formaciones implica mucho tiempo, esfuerzo y sientes que cuando la formación acaba, empieza a caer el efecto de la misma.
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Las Ventajas del Microaprendizaje (píldoras formativas):
- Todos los empleados con el mismo conocimiento actualizado.
- Mejora la retención del conocimiento (recuerdo constante).
- Fácil, rápido (menos de 9 minutos) y a coste reducido.
- Alta motivación de los participantes.
- Empresas más rentables, empleados más motivados, clientes más felices.
- Aprendizaje para nuevas incorporaciones.
Descubre lo que no sabías...
Los beneficios del microaprendizaje, también conocido como formación en píldoras, están respaldados por numerosos estudios científicos que destacan su alta eficiencia al concentrarse en lo esencial en un tiempo reducido.
La comodidad de poder realizarla en cualquier lugar facilita un impacto muy positivo en la cultura de la empresa. Además, es destacable su influencia en la experiencia del empleado y del cliente, y por supuesto, en los resultados económicos de la compañía.
Artículos Académicos:
- Microlearning: a new learning model MJ Dolasinski, J Reynolds – … Hospitality & Tourism Research, 2020.
- Pandey, S., Pandey, S. (2023). Microlearning: Sustainable Learning for Businesses.
- Emerson, Lynn C.; Berge, Zane L.; Microlearning: Knowledge management applications and competency-based training in the workplace Knowledge Management & E-Learning: An International Journal.
- Mobile microlearning: a systematic literature review and its implications.
